Universidad Piloto de Colombia elige a ZonaJobs como su aliado estratégico

ZonaJobs, portal de empleos destacado en tráfico y ofertas laborales para Colombia y Latinoamérica, anunció que fue elegido por la Universidad Piloto de Colombia, como su canal exclusivo de empleos, una apuesta positiva que busca generar mayores oportunidades laborales para enfrentar positivamente la actual época de crisis económica mundial.

Este nuevo servicio está orientado a estudiantes y egresados de las diferentes facultades y también estudiantes de postgrado, que ya cuentan con la oportunidad de acceder a múltiples ofertas laborales de manera muy simple y rápida. Pero el beneficio no solo es para los alumnos y egresados, las empresas también pueden, de forma gratuita, contactarse con la universidad para publicar o realizar la búsqueda de los perfiles que puedan requerir.

¿Qué pasos se deben seguir?

Para acceder a las ofertas laborales y registrar una hoja de vida, los interesados deben ingresar a: http://unipiloto.zonajobs.com.co desde allí, registran sus hojas de vida y buscan las ofertas laborales que puedan interesarles, y luego deben postularse a cualquiera de ellas.

“Para ZonaJobs es un honor prestar sus servicios a una institución con el prestigio educativo y con el gran volumen de estudiantes egresados y de posgrado de la Universidad Piloto de Colombia, que encontrarán en este sitio diversas alternativas y oportunidades laborales” afirmó Eduardo Cepeda, Gerente del portal.

“Nuestra alianza con ZonaJobs obedece a una estrategia de la Universidad para ofrecer más y mejores servicios a nuestros egresados y estudiantes que dicho sea de paso cada día son más numerosos”, comentó Juan Fernando Sánchez, Director de Mercadeo de la universidad.

El nuevo canal de empleos cuenta con un completo sistema de filtros, desarrollado especialmente para que la Universidad Piloto de Colombia pueda ofrecer a las empresas una capacidad de respuesta rápida y eficaz.

Por otro lado, concluyó Eduardo Cepeda, “concebimos a las Universidades como aliados dentro del proceso de ampliar las oportunidades laborales para el mercado, no son clientes, son socios estratégicos”.