starMedia nombra nuevo Director de Marketing Regional

starMedia anunció que ha expandido su equipo gerencial con el nombramiento de Manuel Mazzanti como Director de Marketing Regional. Mazzanti, experto en mercadeo y con alto reconocimiento en la industria, se une a starMedia luego de liderar el departamento de marketing y relaciones públicas de Yahoo! Hispanic Americas.

Mazzanti será responsable de supervisar todas las actividades de marketing de starMedia, incluyendo branding, research, trade marketing, relaciones públicas y el lanzamiento de nuevas campañas. El nombramiento representa otro paso en el continuo crecimiento e inversión de la empresa en la región, y más en vista de las recientes aperturas de oficinas en Argentina, Chile y Colombia.

“Estoy muy contento de unirme a starMedia, donde tendré el desaf’io de liderar un equipo de marketing en crecimiento que nos dará la oportunidad no solo de acelerar el ritmo de actividades, reforzando la posición de liderazgo de starMedia en el Mercado, sino que también poner más foco aún en nuestra audiencia y servir mejor a nuestros anunciantes a través de una de las mejores plataformas online de la región”, dijo Mazzanti.

El directivo tiene mas de 15 años de experiencia en los mercados de tecnología, IT e Internet en Latinoamérica y antes de unirse a Yahoo!, fundó y dirigió su propia empresa de banda ancha en Mexico y ocupó cargos de dirección en Diveo México, proveedor líder de outsourcing para sistemas de misión crítica, OptiGlobe México y Argentina, data center líder en la región, Iridium Sur América, la primera red de telefonía satelital global y Skytel Argentina, donde lideró al lanzamiento del website de la compañía y los servicios de mensajería por Internet.

Nacido en Buenos Aires, Argentina, Mazzanti cursó sus estudios de Comercialización en la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES) de Buenos Aires.

Sobre starMedia

starMedia.com es un portal global gratuito que conecta a más de 24 millones de hispano-parlantes a través de Internet proporcionándoles la información y servicios más relevantes y completos. starMedia tiene operaciones locales en Argentina, Colombia, México, España, Chile y Estados Unidos (Los Ángeles, Miami y Nueva York); y es parte de Orange (www.orange.es), una subsidiaria del Grupo France Telecom (NYSE:FTE).

La osteoartrosis puede no sólo tratarse, sino prevenirse

Dentro del marco del 54 Congreso Nacional de la Sociedad Colombiana de Cirugía Ortopédica y Traumatología el día jueves 30 de abril tomará lugar el Simposio titulado: Viscosuplementación: desde las lesiones condrales hasta la artrosis, a cargo de la especialista brasileña, la Dra. Márcia Uchôa de Rezende, quien en compañía del especialista colombiano, el Dr. Gustavo Rincón, presentará las características, posibles causas y los métodos para prevenir esta patología.

En este simposio se abordará el tema de la lesión que causa la osteoartrosis sobre el cartílago de la articulación (lesión condral). En la osteoartrosis que es una enfermedad degenerativa de la articulación se altera el equilibrio normal, los tejidos del cartílago se lesionan llevando progresivamente a daño irreversible que en ocasiones termina en reemplazo articular. Existen diferentes opciones terapéuticas que pueden ayudar a restaurar el equilibrio dentro de la articulación y varias de estas opciones serán discutidas en este simposio.

Particularmente la viscosuplementación que es la aplicación de un fluido intrarticular puede ayudar a muchos pacientes a restaurar el equilibrio y mejorar el funcionamiento de su articulación. De igual manera se discutirán casos clínicos y su manejo exitoso con dicho tratamiento.

Siendo la osteoartrosis, una enfermedad articular degenerativa, considerada como el trastorno articular más común y que afecta al 30% de la población colombiana mayor de 65 años, puede ser tratado con un novedoso fluido elástico y viscoso de aplicación al interior de las articulaciones (intraarticular) que alivia las molestias sin crear insensibilidad en el área afectada y que se ha aplicado con éxito en el país.

Sobre la Osteoartrosis

Conocida también como enfermedad articular degenerativa, artrosis, osteoartritis o artritis hipertrófica, se caracteriza porque la estructura del cartílago empieza a cambiar con el paso de los años, pierde su elasticidad y es más propenso a sufrir daños debido a lesiones o uso excesivo.

Dentro de los síntomas de la osteoartritis se encuentran:

-Pérdida de elasticidad en al articulación
-Dolor, rigidez e Inflamación de la articulación
-Intensificación del dolor al realizar alguna actividad
-Presencia del dolor cuando el cuerpo se encuentra en reposo y en las horas de la noche.
-Chirrido de la articulación con el movimiento
-Dolor articular cuando el clima es lluvioso
-Movimiento limitado
-Rigidez en la mañana

Causas

La herencia, la obesidad, lesiones de las articulaciones, uso excesivo repetido de ciertas articulaciones, debilidad muscular y lesiones de los nervios son algunas de las causas que generan la presencia de la osteoartrosis, los síntomas generalmente aparecen en personas de mediana edad y casi toda persona los presenta hacia la edad de 70 años. Antes de los 55 años, la enfermedad ocurre por igual en ambos sexos, sin embargo, después de esta edad es más común la presencia de osteoartrosis en las mujeres.

Prevención

La causa es desconocida. Es una enfermedad relacionada, principalmente, con el envejecimiento, pero los factores metabólicos, genéticos, químicos y mecánicos también pueden llevar a su desarrollo.

Los médicos creen que muchos casos de Osteoartritis pueden prevenirse. El control del peso es importantísimo para ayudar a prevenirla. Tener cuidado y evitar ciertas lesiones ocupacionales y deportivas también ayuda en la prevención.

Epicor Software anuncia nuevos nombramientos

Michael Pietrini es nombrado CFO y vicepresidente ejecutivo de finanzas y administración y Jim Bork es el nuevo vicepresidente ejecutivo de ventas mundiales

Epicor Software Corporation (NASDAQ: EPIC), proveedor líder de soluciones de software empresarial para el mercado medio y divisiones de grandes compañías globales, anunció el nombramiento de Michael Pietrini como director ejecutivo de finanzas (CFO) y vicepresidente ejecutivo de finanzas y administración, así como la designación de Jim Bork como vicepresidente ejecutivo de ventas mundiales de Epicor.

Michael Pietrini cuenta con 14 años de experiencia trabajando en Epicor, y se ha involucrado en casi todos los aspectos de los negocios de la compañía, incluyendo puestos directivos en administración de ventas, consultoría, servicio al cliente, desarrollo de productos, mercadotecnia y desarrollo. Además de la división de finanzas, las responsabilidades de Pietrini incluyen operaciones de ventas, asuntos legales, recursos humanos y relaciones con inversionistas.

“Me complace seguir sirviendo a Epicor en este nuevo puesto de CFO”, dijo Pietrini. “Los retos económicos actuales que enfrentan todas las compañías presentan una oportunidad única para analizar continuamente todos los aspectos de las operaciones de Epicor y asegurar que aprovechemos los ingresos provenientes de nuestros clientes de ERP y venta al detalle en la mejor manera posible.

Epicor se encuentra muy bien posicionado, a la vanguardia y con un ciclo de producto sólido. En el ambiente actual, es más importante que nunca enfocarnos en alinear nuestro modelo de negocios con nuestros ingresos pronosticados sin perder de vista la próxima etapa de crecimiento, rentabilidad y liderazgo de mercado de la compañía, conforme la economía emerja de esta desaceleración”.

Por su parte, Jim Bork, tiene más de 16 años de experiencia en ventas y administración de ventas, ha dedicado su carrera a desarrollar estrategias de comercialización y a dirigir las divisiones de ventas en algunas de las compañías más importantes en el mundo.

“Me entusiasma asumir esta nueva responsabilidad”, dijo Bork. “Aunque la incertidumbre económica continua generando un ambiente de ventas difícil a nivel mundial, Epicor tiene la ventaja de cumplir su compromiso de brindar a los clientes existentes una buena estrategia de productos, al tiempo que proporciona a los nuevos clientes, una atractiva suite de soluciones ERP desarrolladas sobre la más reciente plataforma tecnológica, en todos los mercados donde ofrecemos servicios.

Deseo trabajar estrechamente con el equipo de administración y nuestra división de ventas para asegurar que aprovechemos al máximo todas las oportunidades que se nos presenten”.

ABBYY presenta sus productos en Colombia

La empresa, de origen ruso, desarrolla tecnologías de inteligencia artificial para automatizar procesos de negocios. Indexa Soluciones es su representante en Colombia.

ABBYY, la empresa líder mundial en software para reconocimiento de documentos, captura de datos y aplicaciones lingüísticas, presenta en Bogotá las tecnologías de inteligencia artificial aplicadas a los campos del procesamiento de imágenes, reconocimiento de texto, reconocimiento de documentos y aplicaciones relacionadas con la interpretación lingüística.

El producto más popular de ABBYY es el paquete de OCR FineReader, utilizado por miles de usuarios que lo han comprado al detal o a través de licencias OEM de la mayoría de fabricantes de scanners. No obstante, es en el sector empresarial donde estos productos marcan más diferencias. Cientos de empresas que precisan digitalizar sus procesos en todo el mundo confían en la tecnología de inteligencia artificial de ABBYY para volverse más eficientes.

“Creemos que Colombia es un mercado con un potencial enorme para los productos de ABBYY” comentó Oleg Sazhin, director de International Business Department, ABBYY. “Las empresas colombianas están tecnológicamente muy avanzadas pero todavía soportan muchos de sus procesos en trabajo manual, el cual ya no es barato y además es susceptible de ocasionar muchos errores. La presencia de Indexa Soluciones en Colombia, distribuidor de nuestro productos, le ayudará a las empresas a automatizar estos procesos con tecnología avanzada y así potenciar su eficiencia”, puntualizó el directivo.

Por su parte, Ana Victoria Garzón, gerente de Indexa Soluciones, comentó que “ya existen en el mercado colombiano varias empresas pioneras que utilizan los sistemas de inteligencia artificial de ABBYY para agilizar sus procesos. “Vemos un gran potencial en el sector financiero, los seguros y en las empresas petroleras. Nosotros estamos en capacidad de ayudarles a convertir los datos en conocimientos, de una manera rápida y efectiva”.

Soluciones ABBYY

Productos OCR
En el campo del reconocimiento óptico de texto, los productos más importantes son el ABBYY FineReader, ABBYY PDF Transformer, ABBYY FotoReader, ABBYY FineReader Sprint,, ABBYY Screenshot Reader, ABBYY Business Card Reader y el ABBYY Recognition Server. Estos satisfacen cualquier necesidad de transformar imágenes o fotos en documentos editables de texto o datos.

Captura de datos y documentos
Cuando es preciso extraer datos utilizables de documentos y formas electrónicas o de papel, para luego depositarlos en archivos o bases de datos de negocios, el producto indicado es el ABBYY FlexiCapture.

Traducción de idiomas
Los productos fundacionales de ABBYY permiten las traducción precisa en diferentes idiomas los cuales proveen completos diccionarios electrónicos y servicios. Los productos de esta categoría son ABBYY Lingvo, ABBYY Lingvo Mobile y ABBYY Language Services.
Kits para desarrollo de software.

Estos productos permiten que desarrolladores de terceras casas agreguen valor a sus aplicaciones integrando y licenciando las galardonadas tecnologías de ABBYY. Estas incluyen el ABBYY FineReader Engine y el ABBYY Mobile OCR Engine.

Más de 17 millones de personas se benefician de esta tecnología suministrada por ABBYY. Anualmente, más de mil trescientos millones de páginas son procesadas por alguno de los productos de ABBYY en empresas, entidades gubernamentales o usuarios particulares ahorrando un sinnúmero de horas-hombre de tedioso trabajo manual.

Sobre ABBYY

ABBYY es provedor líder de software para reconocimiento de documentos, capura de datos y aplicaciones ligüisticas. Sus productos incluyen la línea de productos ABBYY FineReader de aplicaciones de reconocimiento óptico de caracteres (OCR), la línea ABBT FlexiCapture de soluciones para captura de datos, el software ABBYY Lingvo de diccionario electrónico y herramientas de desarrollo.

Las organizaciones de todo el mundo que hace uno intensivo de documentos y formas en papel usan el software de ABBYY para automatizar las tediosas y demoradas tareas y así agilizar sus procesos de negocio. Los productos de ABBYY se usan en proyectos gubernamentales de gran escala como la Oficina de Impuestos de Australia, el Inspección de Impuestos de Lituania, el Ministerio de Educación de Rusia, el Ministerio de Educación de Ucrania y el Gobierno del Condado de Montgomery en Estados Unidos.

Entre las compañías que licencian tecnologías de ABBYY se incluyen BancTec, Canon, EMC/Captiva, Hewlett-Packard, Microsoft, NewSoft, Notable Solutions y Samsung Electronics. Las aplicaciones OCR de ABBYY se entregan con equipos de los más importantes fabricantes como BenQ, Epson, Fujitsu, Fuji Xerox, Microtek, Panasonic, Plustek, Toshiba y Xerox.

La casa matriz de ABBYY está ubicada en Moscú, Rusia, y existen oficinas en Alemania, Estados Unidos, Ucrania, Reino Unido, Taiwan, Japón y Brasil. Para más información visite http://www.abbyy.com/.

Agfa Gevaert logró integrar sus procesos con la solución iScala de Epicor

Siguiendo un proceso global de actualización tecnológica la firma belga especializada en el segmento gráfico Agfa Gevaert, seleccionó la solución de gestión empresarial más acorde con sus necesidades, iScala de Epicor

Cuando se habla de la industria de sistemas gráficos y soluciones de impresión en Colombia uno de los principales nombres que sale a la mesa es Agfa Gevaert Colombia, una empresa con diez años en el país y una facturación de más de dos millones y medio de dólares.

En medio de un nicho tan competitivo como es el del sector gráfico, Agfa inició, hace un tiempo, un proceso de optimización tecnológica en el que fue escogida la solución de gestión empresarial iScala desarrollada por Epicor Software Corporation (NASDAQ: EPIC), proveedor líder de soluciones de software empresarial para mercado medio y divisiones de grandes compañías globales.

Seleccionada como la solución global para todas las subsidiarias del planeta, la implementación de iScala debió alinearse con los objetivos de Agfa Gevaert que eran “implementar y crecer con un sistema de información integrado para un flujo de datos hacía el usuario lo más claro y eficiente posible” afirmó Gerardo Páez Serrano, gerente de informática de Agfa.

Páez Serrano recuerda los antecedentes y el impacto de la instalación de iScala en Agfa “en aquel entonces teníamos un sistema que no cumplía con las especificaciones que se requerían, hasta la llegada de iScala que es una herramienta que funciona y da resultados, es además un sistema muy bien interrelacionado que cuenta además con el gran soporte humano de Epicor”.

En resumen el principal reto previo a la instalación de esta tecnología en Agfa era integrar los diferentes sistemas de datos, situados en diferentes bases de datos, bajo un solo sistema con una base de datos integrada.

Páez Serrano recuerda las principales variables críticas para tener en cuenta en la implementación tecnológica como: “primero la integración de datos; segundo que fuera gestionable para facilitar el envío de informes de producto a la casa matriz; tercero que fuera un sistema seguro permitiendo delimitar el nivel de interacción de los usuarios con los módulos; cuarto, la consolidación ya que por normas fiscales y de auditoría un solo sistema de información es mucho más manejable que muchos sistemas heterogéneos y quinto, que la fuente de datos sea única”.

De esta forma toda la parte fiscal de Agfa -en Colombia- está desarrollada con la plataforma de la base de datos de iScala logrando mejoras en muchos procesos que tienen que ver con la parte financiera, operativa; libros oficiales, el libro mayor, la parte de operaciones, entre muchos otros. Esto además de una mejora evidente en la precisión de los informes en todas las áreas y los diseños de cartera elaborados por la casa matriz, etc.

En cifras Agfa ha logrado ahorros en sus costos operacionales de hasta un 30%, sin contar el ahorro en el tiempo de ejecución de los procesos. Estos procesos, dicho sea de paso, han sido en su gran mayoría automatizados permitiendo además mejoras en el acceso a la información por parte de cualquier ejecutivo de la empresa.

Iván Rebolledo, director de ventas en Latinoamérica para Epicor, agrega lo que significó para Epicor trabajar en un proyecto de esta magnitud, “la selección de iScala como una solución global, para todas las subsidiarias del planeta de Agfa demuestra la calidad y fortaleza de nuestra solución de gestión empresarial, sobretodo en un nicho de mercado tan exigente y con una empresa de estándares de calidad tan alto como Agfa”.

A su vez el gerente de informática de Agfa, Gerardo Páez Serrano, recuerda el papel de Epicor como una empresa “muy ordenada en los tiempos, claros en objetivos y en sus procesos de capacitación al usuario final”. Agfa Gevaert se ha propuesto como meta seguir consolidando y fortaleciendo su negocio a través de la excelente calidad de sus productos y contando con el respaldo de soluciones como Epicor iScala, que optimizan los procesos de negocios la compañía.

Panduit lanza su Línea de Productos Eléctricos en Santander

Como parte de su propuesta de Infraestructura Física Unificada, Panduit presentó oficialmente la línea de soluciones y sistemas para infraestructuras de cableado en el área eléctrica a los clientes de Santander (Colombia).

Con productos enfocados a temas específicos como: conectividad eléctrica en baja y media tensión, sistemas de sujeción, soluciones industriales en acero inoxidable, herramientas, productos para bloqueo y etiquetado (LOTO), sistemas especiales de marcación e identificación, productos para protección contra abrasión de cables y accesorios en general.

Especialmente orientado a clientes de los segmentos de Industria, Fabricantes de equipos originales (OEM), Contratistas Eléctricos, Electrificadoras, Telefónicas y Constructoras; el evento se llevó a cabo en el Hotel Dann Carlton de la ciudad de Bucaramanga y estuvo dirigido por Kaleb Ávila, Gerente de la Línea Eléctrica de Panduit en Colombia, quien dio a conocer el portafolio de productos eléctricos de la Compañía y sus líneas más representativas.

El evento, que contó con la participación de más de 120 asistentes, sirvió como escenario para generar oportunidades de negocio con los clientes de la región y tal como lo afirma Kaleb Ávila, se ratificó el liderazgo y compromiso de la Firma en el diseño y puesta en marcha de soluciones para la industria eléctrica.

PIE DE FOTO: Kaleb Ávila, Gerente de la Línea Eléctrica de Panduit en Colombia.

Yahoo recortará el 5% de su plantilla tras desplomarse su beneficio casi el 80% en el primer trimestre de 2009

El portal de Internet Yahoo ha cumplido con los pronósticos de los mercados anunciando una notable bajada de su facturación y beneficios en el primer trimestre de 2009 y una nueva ronda de despidos para su plantilla mundial. Yahoo, que no levanta cabeza desde el rechazo a la oferta de compra de Microsoft el pasado año, prescindirá de cerca del 5% de su plantilla en todo el mundo, según un comunicado distribuido por la firma que no especifica dónde se realizarán los recortes.

Ello supone la pérdida de empleo para entre 600 y 700 empleados, que recibirán la notificación en las próximas semanas, según Yahoo. La medida se toma con el objetivo de "permitir flexibilidad para inversiones estratégicas" y "contratación selectiva en sus operaciones básicas", señala Yahoo, que ya prescindió de 1.500 trabajadores, un 10% de su plantilla, el pasado octubre.

El actual recorte ya se esperaba en los mercados y es el primero realizado bajo la batuta de Carol Bartz, consejera delegada de Yahoo desde enero en sustitución de su antecesor, el co-fundador, Jerry Yang. "Yahoo no es inmune a la actual recesión económica, pero la cuidada gestión de los costes en el primer trimestre permitió obtener un cash flow operativo cercano al máximo de nuestras previsiones", ha dicho Bart en el comunicado difundido.

Entre enero y marzo de 2009, el beneficio neto del portal se redujo un 78% respecto al mismo trimestre de 2008 hasta alcanzar los 118 millones de dólares (0,08 dólares por acción). Yahoo precisó que los resultados del año pasado incluyeron ingresos extraordinarios de 400 millones de dólares correspondientes a la inversión en acciones de la web china Alibaba.com.

La facturación cayó en el primer trimestre un 13% hasta los 1.580 millones de dólares, mientras que los ingresos por operaciones se contrajeron un 17%, hasta los 101 millones de dólares. Yahoo ha destacado que, descontando los efectos del tipo de cambio, el volumen de negocios habría caído sólo un 8%.

La cotización sube Bartz ha reconocido el impacto sobre los resultados de la caída en el gasto en publicidad online, especialmente en banners, de los que Yahoo es muy dependiente y que han acusado más la crisis porque son más caros para el anunciante. La ejecutiva añadió, sin embargo, que el portal "estará bien posicionada para el momento en el que la publicidad en Internet vuelva a crecer".

Los inversores acogieron favorablemente la reducción de plantilla y los títulos de Yahoo subieron con fuerza pese a la caída de los beneficios.

Seminario Infraestructura inteligente y últimas tecnologías para Datacenters

Las firmas Siemon Colombia, Melexa y APC llevarán a cabo el seminario “Infraestructura inteligente y últimas tecnologías para Datacenters” que tendrá lugar el próximo viernes 24 de abril en el hotel Cosmos 100 de Bogotá, salón Luna, Calle 100 N° 21ª-41, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

El objetivo es dar a conocer las soluciones que existen a nivel de centros de cómputo en respaldo de energía, seguridad, software de administración, aires acondicionados de presión, cableado estructurado inteligente y últimos estándares para Datacenters. Los temas están a cargo de Rafael Rodríguez, Gerente General de Siemon Colombia y Ecuador.

Desembarca en Colombia la novedosa solución digital Pro C900

Drupa 2008, en Düsseldorf, Alemania, fue el escenario perfecto para la presentación inicial de la innovadora tecnología incluida en la prensa digital Pro C900. Ahora desde Colombia -en exclusiva- alcanzará los demás países de Latinoamérica.

Ricoh ofrece un portafolio de productos que se integra perfectamente dentro del flujo de trabajo de impresión digital. Asimismo, tiene una gama flexible y completa de soluciones de software, red de servicio y asistencia, alrededor de todo el planeta.

De igual forma, Ricoh ha establecido una unidad de negocios mundial de impresión de producción exclusiva, con el objetivo de satisfacer las necesidades del mercado y entregar potentes tecnologías que ofrecen los más altos estándares de confiabilidad, durabilidad y calidad de impresión, así como una amplia gama de opciones de acabado que permiten automatizar el flujo de trabajo.

En este orden, Ricoh presenta en Colombia la novedosa Ricoh Pro C900, que ofrece mayor productividad en escenarios de alta exigencia (talleres de artes gráficas, centros de diseño, publicidad, revistas y libros, entre otros).

Los clientes que precisen un gran volumen de impresión, disfrutarán de las prestaciones y beneficios de este producto que brinda todas las ventajas de una solución fácil de usar.

Tecnología de vanguardia

La tecnología de punta incluida en este equipo, permite definirla como la solución más rápida de su clase, capaz de imprimir 90 ppm (páginas por minuto), incluso con papeles de alto gramaje; está diseñada para durar y tiene una capacidad de papel de hasta 11 mil páginas.

Adicionalmente, esta solución permite a los usuarios, gracias a su alta rentabilidad, un retorno de la inversión rápido, además de satisfacer sus necesidades ofreciendo excelente calidad. La resolución real de la Pro C900 es de 1200 dpi (dots per inch, puntos por pulgada) lo que ofrece resultados de calidad impecables e impresiones que duran en el tiempo.

Una de las características más interesantes de esta nueva solución, es que se pueden hacer cambios en caliente, sin detener la impresión cuando se imprimen grandes volúmenes, lo que ayuda a aumentar la productividad.

En resumen, “los clientes que precisan grandes volúmenes de impresión, podrán disfrutar de las prestaciones y beneficios de este producto, que con sus excepcionales características ofrecen productividad y todas las ventajas de una solución sencilla de usar”, concluyó Omar Santiago Martinez Mora, Gerente Nacional de Ventas Color y Producción de Ricoh Colombia.

Acerca de Ricoh
Ricoh Colombia forma parte del Grupo Ricoh, destacado fabricante en el mercado mundial de equipos digitales para oficina. Tecnología, conocimiento y total orientación hacia el cliente, son las claves de su liderazgo. En este orden, ofrece Soluciones para una Gestión Integral del Documento en la oficina moderna. Suministra, servicio de primera clase, que exceden las expectativas de los clientes. Visite: http://www.ricoh.com.co/.

Nissan presenta mejoras de Murano

Nissan realiza mejoras en la segunda entrega de su Murano, dejándolo más posicionado en el segmento.

Y para lograrlo introdujo ciertos cambios estéticos en su carrocería, dota de un mayor refinamiento a su habitáculo y perfecciona el resto en su equipamiento, que como su antecesor, se caracteriza por ser muy completo.

Cumplidos cuatro años de su lanzamiento, Nissan pone en escena la segunda edición del SUV de gama alta, que ha tenido cambios en el modelo, haciéndolo más seductor en una época en la que este tipo de todoterrenos entran en decadencia ante la crisis que acecha al sector, en especial al 4x4.

A 308 productores ha apoyado Corpoica en programa Héroes de la Patria

Se trata de policías, soldados y reservistas que han recibido asistencia técnica integral para emprender proyectos de ganadería en 21 departamentos del país, gracias a este instrumento de fomento creado por el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural.

Con asesoría para gestionar crédito y asistencia técnica para iniciar el proyecto productivo, CORPOICA ha apoyado a 308 productores ganaderos beneficiarios del programa “Héroes de la Patria” puesto en marcha por el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural, informó el Director Ejecutivo de la Corporación, Arturo Enrique Vega Varón.

El programa especial de crédito “Héroes de la Patria” hace parte de los instrumentos de desarrollo del sector agropecuario estructurados por el Ministerio con el apoyo de Finagro, el Banco Agrario y CORPOICA, con el fin de fortalecer la base empresarial de la economía campesina.

En una primera fase, a partir de octubre de 2008, el apoyo de la Corporación consistió en brindar el soporte técnico necesario a los policías, soldados y reservistas para elaborar los proyectos productivos y acceder a la línea de crédito. Luego, a partir de febrero del presente año, se extendió a la fase productiva propiamente dicha mediante visitas técnicas para acompañar y orientar el mejoramiento empresarial de las fincas.

Próximamente, este trabajo se complementará con talleres y cartillas de capacitación en temas como las Buenas Prácticas Ganaderas (BPG) y empresarización de los sistemas de producción, con un enfoque hacia la sostenibilidad y competitividad, anunció Gabriel Andrés Izquierdo Murillo, coordinador del programa “Héroes de la Patria” en la Corporación.

Según el balance presentado por CORPOICA, de los 308 beneficiarios iniciales del programa, 144 se dedican a la actividad de ceba bovina, 130 a cría y doble propósito y los restantes 34 a la producción de leche. La mayor concentración de beneficiarios por departamentos se encuentra en Cesar con 29.22%, Boyacá con 13.31% y Antioquia con 12.98%.

El acompañamiento y la asistencia técnica se mantendrán por un periodo de tres años para los proyectos de ganadería doble propósito y de leche, y de dos años para los de ceba. Para ello, la Corporación cuenta con un equipo idóneo de profesionales en veterinaria y zootecnia con presencia en 21 departamentos del país.

Universidad Piloto de Colombia elige a ZonaJobs como su aliado estratégico

ZonaJobs, portal de empleos destacado en tráfico y ofertas laborales para Colombia y Latinoamérica, anunció que fue elegido por la Universidad Piloto de Colombia, como su canal exclusivo de empleos, una apuesta positiva que busca generar mayores oportunidades laborales para enfrentar positivamente la actual época de crisis económica mundial.

Este nuevo servicio está orientado a estudiantes y egresados de las diferentes facultades y también estudiantes de postgrado, que ya cuentan con la oportunidad de acceder a múltiples ofertas laborales de manera muy simple y rápida. Pero el beneficio no solo es para los alumnos y egresados, las empresas también pueden, de forma gratuita, contactarse con la universidad para publicar o realizar la búsqueda de los perfiles que puedan requerir.

¿Qué pasos se deben seguir?

Para acceder a las ofertas laborales y registrar una hoja de vida, los interesados deben ingresar a: http://unipiloto.zonajobs.com.co desde allí, registran sus hojas de vida y buscan las ofertas laborales que puedan interesarles, y luego deben postularse a cualquiera de ellas.

“Para ZonaJobs es un honor prestar sus servicios a una institución con el prestigio educativo y con el gran volumen de estudiantes egresados y de posgrado de la Universidad Piloto de Colombia, que encontrarán en este sitio diversas alternativas y oportunidades laborales” afirmó Eduardo Cepeda, Gerente del portal.

“Nuestra alianza con ZonaJobs obedece a una estrategia de la Universidad para ofrecer más y mejores servicios a nuestros egresados y estudiantes que dicho sea de paso cada día son más numerosos”, comentó Juan Fernando Sánchez, Director de Mercadeo de la universidad.

El nuevo canal de empleos cuenta con un completo sistema de filtros, desarrollado especialmente para que la Universidad Piloto de Colombia pueda ofrecer a las empresas una capacidad de respuesta rápida y eficaz.

Por otro lado, concluyó Eduardo Cepeda, “concebimos a las Universidades como aliados dentro del proceso de ampliar las oportunidades laborales para el mercado, no son clientes, son socios estratégicos”.

Bancolombia fortalece la bancarización en el país

Los Corresponsales No Bancarios llegan a más de 350 municipios en 25 departamentos, promoviendo la bancarización de sus comunidades.

Bancolombia sigue ampliando las facilidades para el acceso a los servicios financieros a los colombianos, como un aporte al mejoramiento de su calidad de vida.

En su compromiso de fortalecer la bancarización de los colombianos y facilitar el acceso a los servicios financieros como una forma de promover el desarrollo del país, Bancolombia amplía su red de Corresponsales No Bancarios –CNB-, que llegan ahora a 353 municipios en 25 departamentos del país.

La llegada de los CNB a municipios lejanos de la geografía nacional, les permite a los habitantes de estas poblaciones hacer uso de los servicios de la banca para manejar con seguridad y eficiencia su dinero, así como fortalecer una cultura de ahorro que les permita forjar un capital para inversión y crecimiento empresarial o familiar.

En Cundinamarca operan actualmente 64 CNB en 45 municipios. El presente año han entrado en operación los corresponsales en Bogotá (13), Carmen de Carupa, Chía, Gachancipá, Manta, Mesitas del Colegio, Pacho, San Juan de Río Seco, Zipacón y Alban.

En Bogotá los CNB recientemente abiertos atienden a las comunidades de Barrio San Pablo, Barrio La Aurora, Barrio San Francisco, Barrio Candelaria, Barrio Sábana, Barrio Tabora, Barrio Bosa Brasil, Barrio La Gloria, Barrio Quindío, Barrio - Suba La Cañiza, Soacha, Barrio Suba Las Flores y Barrio Monteblanco.

Bancolombia tiene en operación 411 Corresponsales No Bancarios en el país, distribuidos de la siguiente manera en las diferentes regiones:
Eje Cafetero: 27 corresponsales en 26 municipios de los tres departamentos. El presente año han iniciado atención los CNB de Pensilvania, La Dorada y Manizales (2) en Caldas; Finlandia y Armenia en Quindío, así como dos puntos en Pereira.

Llanos: 14 corresponsales en igual número de municipios, en los departamentos de Caquetá, Casanare y Meta. El presente año han iniciado operación los CNB de San Vicente del Caguán y El Doncello en Caquetá, así como el de Villanueva en Casanare; Occidente: 56 Corresponsales No Bancarios en 53 municipios de Valle, Nariño, Cauca y Chocó. El presente año han empezado atención a sus comunidades los CNB de Corinto y Miranda en el Cauca; Córdoba, Belén, San José de Albán, Olaya Herrera, Taminango y Sapuyes en Nariño, así como los de La Victoria, Obando, Bolívar, Cali, Buga, Zarzal y Roldanillo en el Valle.

Santanderes y Cesar: 49 Corresponsales No Bancarios, ubicados en 52 municipios. El presente año han empezado atención a sus comunidades los CNB de La Paz y San Diego en el Cesar, Tibú en Norte, así como Cimitarra, Páramo, Floridablanca (2), San Andrés, Rionegro, California, Playón y Landázuri en Santander.

Sur: 40 Corresponsales No Bancarios, ubicados en igual número de municipios. El presente año han iniciado servicio los CNB de Hobo y Pitalito en el Huila; Mocoa y Puerto Asís en Putumayo, al igual que Ortega, Mariquita, Venadillo, Icononzo, San Luis, Valle de San Juan y Villahermosa en el Tolima.

Costa Norte: 45 CNB en los departamentos de Atlántico (8), Bolívar (7), Córdoba (17), Guajira (2), Sucre (6) y Magdalena (5). El presente año han iniciado atención a los corresponsales de Turbaco en Bolívar; Planeta Rica, San Bernardo del Viento y San José de Ure en Córdoba; Nueva Granada, Chivolo y Santa Bárbara de Pinto en el Magdalena, así como en San Juan del Cesar en la Guajira.

Boyacá: 17 Corresponsales No Bancarios en igual número de municipios. El presente año han iniciado prestación de servicios los CNB de Belén, Guateque, Nobsa, Paz de Río, Saboyá, San Miguel de Sema, Socha y Tuta.

Antioquia: 95 CNB ubicados en 64 municipios. El presente año han empezado atención a sus comunidades los CNB de Arboletes, Carmen de Atrato, Cocorná, El Retiro, Granada, Hispania, La Estrella, Medellín (4), Puerto Berrio, Puerto Nare (2), Rionegro, San Carlos, San Juan de Urabá, San Rafael, San Vicente y Sonsón. En Medellín los cuatro nuevos CNB atienden a las comunidades de Barrio Villa Hermosa y Barrio Manrique, así como dos en el Corregimiento San Cristóbal.

Tanto los habitantes de los municipios donde están habilitados los CNB como los de poblaciones vecinas, pueden beneficiarse de beneficios de la banca tales como consignaciones y retiros de cuenta corriente o cuenta de ahorros con tarjeta débito, avances con tarjeta de crédito, transferencias entre cuentas Bancolombia, pago de créditos y tarjetas de crédito o aprovechar el servicio de recaudo de convenidos. Quienes tengan familiares en el exterior, pueden reclamar allí el dinero de remesas que les consignan directamente en su cuenta y está disponible en breve lapso de tiempo después de la consignación en el país de origen.

Bancolombia reitera su compromiso de aportar al desarrollo y el mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades donde hace presencia, con acciones concretas como ésta en la cubre todas las regiones del país con sus Corresponsales No Bancarios.

Hospital Universitario Mayor de Bogotá implementó el modelo de seguridad del paciente “Paciente Seguro”

La red hospitalaria Méderi con el aval de la Universidad del Rosario y el acompañamiento del Centro de Gestión Hospitalaria implementó en el Hospital Universitario Mayor de la capital de la República, el Modelo de Seguridad del Paciente “Paciente Seguro”, anunció Orlando Jaramillo Jaramillo, Presidente de la Red Hospitalaria Méderi.

El Programa “Paciente Seguro” reúne un conjunto de elementos estructurales, procesos, instrumentos y metodologías basadas en evidencias científicamente probadas que propenden por minimizar en los pacientes del Hospital Universitario Mayor los riesgos de sufrir un evento en el proceso de atención en salud y mitigar sus consecuencias.

Igualmente, busca crear y afianzar una cultura de seguridad en esta institución de salud basada en el enfoque de atención centrado en el usuario, cultura de seguridad, integración con el sistema de garantía de calidad, multicausalidad, validez, y alianza con el paciente y su familia y con los profesionales de salud, señaló Rafael Riveros Dueñas, Director Científico de la Red Hospitalaria Méderi.

Teniendo en cuenta el aspecto educativo en este proceso es fundamental, explica Manuel Restrepo Abondano, Vicerrector de la Universidad del Rosario, la implementación del programa “Paciente Seguro” contará con un diplomado para 30 líderes o multiplicadores del proceso desarrollado, la promoción de herramientas organizacionales, la coordinación de actores por medio del programa de acompañamiento para al mejoramiento continuo de los procesos identificados, la estrategia de información y la articulación con los componentes del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad con miras a la acreditación y la generación de centros de excelencia.

Con esta iniciativa, la Red Méderi, a través el Hospital Universitario Mayor, pone en marcha un programa que interviene, por primera vez, directamente la seguridad del paciente desde el punto de vista institucional.
La seguridad del paciente

Los problemas de seguridad del paciente son inherentes a la atención en salud. Por lo cual, explica Rafael Riveros Dueñas, Director Científico de la Red Hospitalaria Méderi, se deben identificar los factores que generan las situaciones mórbidas, los cuales una vez detectados e intervenidos permiten incrementar la efectividad de la atención en salud.

La seguridad del paciente implica la evaluación permanente y preactiva de los riesgos asociados a la atención en salud para diseñar e implantar de manera constante las barreras de seguridad necesarias.

Fiat 500 gana el título de diseño mundial del año en Nueva York

El Fiat 500 recibió el título “2009 World Design Car of the Year” en el New York International Auto Show - salón internacional del automóvil que estará abierto al público hasta el 19 de abril, en la ciudad de Nueva York, EUA.

El Fiat 500 fue elegido por un jurado de 59 periodistas provenientes de 25 países. Entre ellos, cuatro especialistas en diseño: Silvia Baruffaldi, directora editorial de la revista Auto & Design; Robert Cumberford, crítico de diseño y periodista de las revistas Automobile y Auto & Design; Akira Fujimoto, director de redacción de la revista Car Styling y Tom Matano, director de la escuela Diseño Industrial de la Academy of Art University de San Francisco.

Entre los 51 coches candidatos al título, el Fiat 500 llegó a la final con el Citroën C5 Sedan / C5 Tourer y el Jaguar KF. El resultado, según el jurado, fue la victoria absoluta del Fiat 500 en esta edición del premio.

“Recibimos este prestigioso premio internacional con mucho orgullo porque confirma el empeño de Fiat en la creación de modelos bellos e innovadores, características que el mundo espera de un automóvil italiano. Continuaremos trabajando en diseños innovadores, que unen lo mejor del futuro con la historia y cultura de la marca Fiat”, comentó Roberto Giolito, responsable por el departamento de Stilo de Fiat.

En Bucaramanga y Cúcuta Seminario de actualización tecnológica

Siemon Company y la firma colombiana Melexa S.A. distribuidor exclusivo para Colombia y Panamá de los productos Siemon, llevarán a cabo el seminario “Nuevas soluciones de infraestructura de cableado estructurado al alcance de sus manos” el próximo martes 14 de abril en el Hotel Dann Carlton, calle 47 N° 28-83 salón Asturias, en Bucaramanga y el miércoles 15 en el hotel Casino Internacional, Calle 11 N° 2E-75, salón Versalles, en Cúcuta, ambos seminarios se realizarán de de 8:00 a 11:00 a.m.

Se desarrollarán temas como “necesidades más frecuentes de conectividad en las empresas actuales”, “evolución de estándares en tecnologías de cableado estructurado” y “soluciones ofrecidas al mercado”, entre otros, que estarán a cargo de Lina Jiménez Gerente regional de Ventas para Colombia de Siemon Company. El seminario está dirigido a usuarios finales e integradores.

Acerca de Siemon
Fundada en 1903, Siemon es líder industrial especializado en la fabricación e innovación de soluciones de cableado de redes de alto rendimiento. Su sede se encuentra en Connecticut, EE.UU. y cuenta con oficinas y socios globales alrededor del mundo. Siemon ofrece la más amplia gama disponible de sistemas de cableado de fibra óptica y par trenzado de cobre blindado y sin blindaje para categoría 5e, categoría 6, categoría 6 aumentado y categoría 7. Con más de 400 patentes activas específicas para cableado estructurado, los laboratorios de Siemon invierten intensamente en investigación y desarrollo y crean estándares industriales, enfatizando el compromiso a largo plazo de la compañía con sus clientes y la industria.

Acerca de Melexa
Es el mayor distribuidor de materiales y equipos eléctricos y de comunicaciones en Colombia, con presencia directa en cinco ciudades, cobertura en todo el territorio nacional y Panamá. Actualmente cuenta con un portafolio de más de 14.000 referencias dirigidas al los sectores industria, construcción y comunicaciones.

Manantial, destaca la fortaleza de su agua origen natural

El bosque, la vegetación y las rocas, depuran el agua, luego emana y es recogida cuidadosamente en su lugar de origen

Como una estrategia de diferenciación en el segmento de aguas embotelladas, la marca Manantial lanza su campaña en Colombia “100% natural”, destacando los beneficios que la naturaleza le proporciona al agua proveniente del manantial Santa Helena. De este nacimiento que está ubicado en la Cordillera de los Andes, emana agua natural, sin tratamientos químicos, con pocas sales y minerales y con un mayor efecto purificador.

El proceso de creación de un manantial tarda muchos años desde que cae la lluvia hasta que el agua brota de las fuentes subterráneas completamente purificada. El bosque, la vegetación y las rocas, depuran el agua, luego emana y es recogida cuidadosamente en su lugar de origen. Tomar agua de una fuente natural con menos sales y minerales, como agua Manantial, ayuda a que el organismo libere más fácilmente las “impurezas” del cuerpo, creando así un efecto desintoxicante que beneficia física y mentalmente a quien la toma.

Una tendencia de consumo
“En el mundo el agua embotellada de origen natural goza de gran prestigio y es considerada un privilegio para quienes no tienen acceso directo a las fuentes. La gente valora el origen natural del agua, siente mayor seguridad y confianza cuando no hay tratamientos químicos y le reconoce un mejor sabor así como una gran sensación de frescura. Los consumidores de hoy buscan bebidas saludables de origen natural para su cuerpo; en el caso de nuestro país, los beneficios que buscan los colombianos son: purificación, desintoxicación, armonía y bienestar”, señaló Fernando Anzures, representante de la marca Manantial de Coca-Cola Company.

Variedades de agua
Existen varios tipos de agua: las aguas sometidas a tratamientos fisicoquímicos, las que llegan a través de la red de acueducto con óptimas condiciones para el consumo humano, y las aguas de origen natural que no sufren tratamientos químicos porque son filtradas por la naturaleza misma, como es el caso de agua Manantial.

Por otro lado, Jose Antonio Gutierrez, presidente de Coca-Cola FEMSA afirma que “Tomar agua pura es saludable para el cuerpo, más aún cuando no ha sufrido tratamientos químicos, es baja en sales y minerales, hidrata y a la vez purifica el organismo. La frescura, pureza, transparencia y naturalidad, son las principales características que se reconocen del agua Manantial y que le dan un sabor único que el consumidor valora a pesar de no conocer las razones de esto.”

A su vez confirma que “Manantial continuará con sus dos presentaciones 600 ml PET y 1.5 Lts. PET con gas y sin gas”.

Manantial, 100% natural
Manantial, el agua de origen que brota directamente del manantial Santa Helena, ofrece a los consumidores que piensan en su salud y bienestar, un producto 100% natural. Manantial, es una marca de The Coca-Cola Company.

Laboratorios Kimiceg se monta en la cresta de la ola tecnológica con Epicor

Epicor Software Corporation, dio a conocer los exitosos resultados de su solución de planificación de recursos empresariales (ERP), Epicor para Farmacéutica en Laboratorios Kimiceg. El reconocido fabricante venezolano de medicamentos necesitaba integrar todos los procesos de la organización para trabajar de forma más eficiente y ordenada, a fin de soportar los planes de crecimiento de la organización. Con este propósito se inició la implantación de la solución Epicor para Farmacéutica en febrero de 2006, logrando entrar en funcionamiento en apenas 2 meses y medio, con el apoyo de consultoría de Grupo SCS Venezuela.

Epicor para Farmacéutica proporcionó a Kimiceg una solución robusta, con funcionalidad específica para la industria farmacéutica, adaptable al modelo de negocios de la empresa y con facilidad de integración con otras aplicaciones. Se trata de una completa suite de planeación de recursos empresariales (ERP) que provee funcionalidad específica para las complejas necesidades de la industria farmacéutica, química, de alimentos y bebidas, y de cosméticos, en las áreas de finanzas, cadena de suministros, manufactura y atención a clientes.

Con la implementación de la solución, Kimiceg ha logrado la integración de todos sus procesos de negocios, incluyendo la proyección de ventas, la planificación de compras y de producción; la toma de pedidos, despacho, facturación y cobranza. “Esto nos ha permitido ser más eficientes en nuestros planes de compras, en nuestros procesos productivos y procesos financieros,” indicó Ricardo Blanco, gerente de informática y sistemas de Laboratorios Kimiceg.

El integrar procesos y funciones permitió a la organización crecer, no solamente desde el punto de vista ventas, sino también desde el punto de vista del recurso humano, al elevar el nivel tecnológico de los usuarios. “Anteriormente no había integración de procesos, todo se hacía mediante un sistema hecho en casa; evidentemente se trabajaba más, y teníamos importantes limitaciones para el crecimiento”, señaló. “Con Epicor nos hemos colocado tecnológicamente en la cresta de la ola”.

La solución de Epicor maneja la planificación de producción y compras—master production scheduling (MPS) y materials requirements planning (MRP), lo que le permite prever la demanda futura, y en base a esta información, sugerir las necesidades de compras y las órdenes de producción a colocar. “En la actualidad, el primer día de cada mes, este es el primer proceso que corren los usuarios de planificación y logística. No se coloca ninguna orden de compra que no provenga de la planificación estratégica sugerida por el sistema”, afirma Blanco. El sistema indica los insumos y materiales requeridos para cumplir con el plan de producción, que a su vez está en función de la proyección de ventas. Como resultado, el proceso de órdenes de compra se ha reducido de quince días a uno.

Sobre la base de Epicor para Farmacéutica, Kimiceg ha logrado desarrollar sus propios indicadores de gestión y en la actualidad está evaluando la integración de las herramientas de Inteligencia de Negocio (BI), ofrecidas por Epicor.

Integración basada en SOA

Construida en una arquitectura abierta orientada a servicios (SOA) y basada en la plataforma Microsoft .NET, la solución Epicor ha permitido la integración transparente con un sistema de captación de pedidos vía Web suministrado por IBC Carvajal, desde el cual las droguerías ubicadas a lo largo del país colocan sus pedidos y estos se procesan en tiempo real, pasando de una vez al proceso de empaque. El sistema Epicor realiza la asignación de lotes, desencadena los procesos de elaboración de guías de despacho y picking, reflejándose al mismo tiempo en la contabilidad e inventarios

Acerca de Laboratorios Kimiceg

Establecida en 1986, Laboratorios Kimiceg fabrica y vende en el mercado venezolano productos farmacéuticos genéricos de alta calidad, incluyendo analgésicos, antiinflamatorios, antipiréticos, hipotensores, antimicóticos y antitusígenos, los cuales gozan de gran aceptación en el mercado. Su planta ubicada en Maracay, estado Aragua, produce cerca de 10 millones de unidades de medicamentos genéricos anualmente. La empresa cuenta con un personal de 150 empleados y se rige por el compromiso con la calidad, las buenas prácticas de la manufactura farmacéutica y exigentes estudios de costos.

PlayStation 3 y Xbox 360 incorporarán controles similares a la Wii

Un fabricante prepara un periférico con dos sensores de movimiento, lo lanzará a principios de 2010 acompañado de un videojuego.

Finalmente, el éxito de la Wii y sus nuevas formas de control han llevado a otras compañías a desarrollar mandos de control muy similares al Wiimote de Nintendo.

En la Game Developers Conference 2009, en San Francisco, Estados Unidos, se han podido ver los nuevos mandos con sensor de movimiento para Xbox 360 y PlayStation 3.

Se trata de un periférico llamado GameTrak Freedom, que ha sido fabricado por la empresa Performance Designed Products con un diseño específico para cada consola.

El mando contará con dos sensores que permitirán medir la distancia, orientación y velocidad de los movimientos que realice el jugador, por lo que la precisión será en teoría superior a la del mando de la Wii, algo parecido a lo que se supone que será el Wiimote con el Wii Motion Plus acoplado.

El periférico se lanzará a princios de 2010 acompañado de Squeeballs, un recopilatorio de minijuegos que requieren el uso del mando.

La compañía asegura que dentro de poco habrá un amplio catálogo de títulos compatibles con el Game Trak Freedom.

Siemon Colombia presenta resultados positivos y se proyecta como una compañía sólida en el mercado local

Al cierre de 2008, Siemon Company alcanzó un crecimiento del 30% en Colombia, fortaleciéndose de manera importante en el sector gobierno, financiero y de Salud.

Este crecimiento se debe esencialmente a dos razones. La primera, haber establecido foco en grandes compañías, incluyendo multinacionales con operación en Colombia. Empresas de sectores como el de las telecomunicaciones, financiero, de salud, educación, industria y entidades del Estado.

La segunda razón, fue la implementación en las principales empresas y entidades del país, de las soluciones de cableado estructurado que ofrecen la mejor rentabilidad, el mejor ROI (Return Of Investment) retorno de la inversión por sus siglas en inglés, desempeño tecnológico y una amplia duración.

“Indudablemente se cumplieron las metas esperadas. Logramos un crecimiento por encima de lo proyectado, un 30% más con relación a 2007. De igual forma, este año buscaremos volver a superar los porcentajes”, expresó Rafael Rodríguez, Gerente para Colombia y Ecuador de Siemon Company.

“La firma logró estos resultados, debido también a la eficiencia y calidad de distintas soluciones en Categoría 6A apantalladas, Categoría 7 y Categoría 7A, además de las tradicionales soluciones de fibra de 10Gbps”, añadió el ejecutivo.

Focalizar, clave del éxito

Siemon consolidó nuevos clientes, entre los cuales están ministerios y entidades del gobierno nacional y algunas Telcos, que implementaron en sus instalaciones o sus clientes, soluciones de última generación. Adicionalmente, se encuentran varias entidades y empresas privadas de sectores como el financiero, de salud y educación.

El crecimiento más importante se reflejó en el sector de gobierno, financiero y de salud, y las regiones de Colombia en las cuales Siemon hizo mayor presencia, fueron: Cundinamarca, Antioquia, Eje cafetero y la Costa Atlántica.

Regionalmente, Centro América fue la zona de mayor crecimiento de Siemon en 2008, registrando un 87% con relación a 2007, allí, los verticales de mayor crecimiento fueron Hotelería y Gobierno.

“En Colombia somos el segundo país con mayor Market Share, mostrando un 25% de Latinoamérica, y los primeros en crecimiento de nuevas tecnologías como Cat 6A y Cat 7A, con respecto al crecimiento de las ventas totales ocupamos el 5 puesto después de Perú”, afirmó Rodríguez.

Novedades

“Este año lanzaremos al mercado cuatro nuevas soluciones que complementan nuestro enfoque en el sector corporativo y de Data Centers en la región, estas soluciones se encuentran orientadas a la administración eficiente de recursos, alta densidad y altas velocidades de trasmisión, por esta razón pensamos que vPOD, zMAX, XLR8 y MapIT G2 serán de gran importancia para la región en 2009”, expresa el ejecutivo, encargado de la gerencia para Colombia y Ecuador de Siemon Company.

El futuro

Para este año, Siemon proyecta enfocarse también en nuevos proyectos de Data Centers, multinacionales con presencia en el país y grandes grupos económicos.

Y para seguir fortaleciendo su presencia local, “son muchas las compañías que quieren convertirse en socios estratégicos de negocios de Siemon Company, por lo cual ampliaremos los cursos de certificación para ellos. Por otra parte, expandiremos nuestra presencia en los usuarios finales, con: soporte, entrenamientos y una asesoría integral.

Finalmente, “se lanzarán nuevas soluciones al mercado como son los gabinetes VersaPOD, las soluciones de fibra preconectorizada, los sistemas inteligentes en infraestructura y las soluciones blindadas de Siemon en Cat 6 A y Cat 7 A y seguridad”, concluyó Rafael Rodríguez.

Consultar cuentas personales en el trabajo aumenta la productividad

Un estudio de la Universidad de Melbourne asegura que el empleado que visita YouTube o navega por Twitter en horario laboral aumenta su rendimiento en un 9%.

El estudio publicado por la Universidad de Melbourne, el jefe debería estar satisfecho cuando encuentra a un empleado viendo YouTube en el trabajo o informando de su estado de ánimo a sus amigos a través de Twitter o Facebook.

El principal motivo es que debe ser uno de sus trabajadores más productivos, según el informe.

Desde la Universidad de Melbourne explican esto porque el trabajador está más concentrado cuando está trabajando, dado que realiza pequeños paros que le permiten relajarse.

"Estas paradas 'de ocio' permiten a la mente descansar, y en los periodos de trabajo más duros la concentración es mayor", establece Brent Coker, autor del informe.

El estudio también analiza las actividades que mayor productividad reportarían a la empresa. Leer noticias, jugar a juegos online y ver vídeos en YouTube serían las que más permitirían a la mente relajarse y por tanto, ser más productivos después.

"Las compañías que bloquean el acceso a determinados sites de Internet están cometiendo un error", ha asegurado Coker.

Sin embargo, la productividad depende también del uso moderado del tiempo en el que se navega, pues su abuso causaría el efecto contrario: bajo rendimiento.

Visión Mundial en la emergencia de Soacha

La organización entregó mercados y paquetes de aseo personal a damnificados por los deslizamientos

El pasado 20 de marzo, Visión Mundial Colombia realizó la entrega de 450 mercados con alimentos no perecederos y 450 kits de aseo personal en la localidad de Soacha, para atender la emergencia invernal que afectó a los habitantes de este sector de la ciudad.

“Organizamos un plan de respuesta humanitaria para las familias afectadas, lo que incluye Paquetes Alimentarios Familiares con un aporte de aproximadamente un 50% de las recomendaciones calóricas y de nutrientes diarios para un mes de duración y Paquetes de aseo por familia, como apoyo a ayudas previamente recibidas por otras instituciones”, afirma Giovanny Cruz, Coordinador de Emergencias y Asuntos Humanitarios de Visión Mundial Colombia.

En una acción conjunta, Acción Social, Visión Mundial y líderes comunitarios capacitados por la organización en la atención y prevención de emergencias se encargaron de entregar las ayudas a las familias afectadas de los barrios Villa Esperanza, Villa Sandra y El Arroyo. Durante la entrega fue realizado un balance piloto de la situación de las personas.

En los próximos días serán convocadas nuevamente las familias a las que se les brindó el apoyo y que están vinculadas a Visión Mundial Colombia para realizar un diagnóstico actualizado de sus necesidades posteriores a la emergencia, así como para acompañarlas en sus procesos de reestablecimiento de la normalidad.

El gobierno de EEUU pública una guía online para lidiar con el estrés de la crisis económica

La Administración de Salud Mental y Abuso de Sustancias es una agencia del Departamento de Salud de EE.UU que tiene como visión el desarrollo de una vida saludable en comunidad. En estos días ha puesto online un sitio dedicado a ayudar en temas de salud mental a quienes sufren por la fuerte crisis económica.

La Administración de Salud Mental y Abuso de Sustancias (conocida como SAMHSA por sus siglas en inglés) es una agencia del Departamento de Salud y Servicios Sociales de los Estados Unidos que tiene como visión el desarrollo de una vida saludable en comunidad.

La SAMHSA acaba de publicar en la red un sitio dedicado a ayudar en temas de salud mental a quienes sufren por la fuerte crisis económica.

En esa guía online se ofrece al público una serie de datos y consejos prácticos sobre cómo es posible hacer frente a las dificultades financieras de estos momentos.

En la guía pueden leerse detalles sobre:

* Los posibles riesgos para la salud
* Las señales de advertencia
* Manejo del estrés
* Cómo conseguir ayuda
* Señales de advertencia del suicidio
* Otras medidas que puede tomar

Posibles riesgos para la salud

La gran problemática económica tiene efectos muy serios (por ejemplo, el aumento del desempleo, las pérdidas monetarias, juicios, etc) y por eso puede generar una amplia serie de efectos negativos para la salud tanto física como mental.

"Aunque cada uno de nosotros puede verse afectado por los problemas económicos en forma diferente" puede leerse "lo cierto es que estos problemas pueden añadir un enorme estrés que -a su vez- puede aumentar el riesgo de desarrollar problemas tales como depresión; ansiedad; conductas compulsivas (comer demasiado, el exceso de juegos de azar, el gasto, etc) y abuso de sustancias.

A que hay que estar atento

Es importante ser conscientes de los signos de que los problemas financieros pueden generar. Estas señales incluyen: Tristeza persistente / Llorar; exceso de ansiedad; falta de sueño / fatiga constante; la excesiva irritabilidad / beber en demasía; abuso de drogas ilícitas (incluyendo el uso de medicamentos psicotrópicos), dificultad para prestar atención o concentrarse; apatía; no ser capaz de trabajar ni desempeñarse.

Buscar ayuda

A veces estos problemas pueden parecer abrumadores y puede que sea necesario para obtener ayuda adicional a través de profesionales e, incluso, de ayuda espiritual.

Vale la pena recordar que la guía explica que "Debemos reconocer que las recesiones económicas pueden asustar a todos, pero que hay maneras de lograr que por medio de la participación en actividades saludables, pensamiento positivo, las relaciones de apoyo y la búsqueda de ayuda, sea posible mejorar la situación personal.

Para más información sobre la salud mental o abuso de sustancia, por favor visite la Substance Abuse and Mental Health Services Administration (SAMHSA).

El autismo podría tener un componente ligado con las hormonas del estrés

Algunos de los síntomas del "Síndrome de Asperger" (relacionada con el autismo), podrían estar vinculados a los niveles y a la concentración de la hormona conocida como cortisol. Esta molécula está relacionada con el estrés.

Algunos de los síntomas de la condición conocida como "Síndrome de Asperger" (relacionada con el autismo) -tales como la necesidad de rutina y resistencia para cambiar- podría estar vinculados a los niveles y a la concentración de la hormona conocida como cortisol.

Esta molécula está relacionada con el estrés. Así lo sugiere nuevas investigaciones realizadas por profesionales de la inglesa Universidad de Bath.

Normalmente, las personas tienen un aumento de la concentración de esta hormona pocos instantes después de despertarse. Y, a lo largo del día, los niveles de su concentración tienden a disminuir gradualmente.

Los científicos piensan que este aumento en la concentración es la clave que enciende una especie de alerta en el cerebro y prepara al cuerpo para la actividad del día. Es, también, la responsable de ayudar a la persona a ser consciente de los cambios que ocurren a su alrededor.

Sin embargo, un estudio dirigido por el Dr. Mark Brosnan y la Doctora Julie Turner-Cobb del Departamento de Psicología de la Universidad de Bath y el Dr. David Jessop de la Universidad de Bristol, en Inglaterra, ha comprobado que los niños diagnosticados con "Síndrome de Asperger" (AS) no experimentan este incremento hormonal.

Los investigadores creen que este hallazgo puede ayudar a explicar el por qué las personas que sufren esta afección tienen dificultades para lidiar con cambios menores en su rutina cotidiana o con cambios en su entorno.

El estudio se publicó en la revista científica Psychoneuroendocrinology Brosnan explica que "el cortisol pertenece a una familia de hormonas relacionadas con el estrés y que actúa como un sistema de "alerta" que se encienden desatada por alguna situación estresante. Y su función es permitir a la persona reaccionar rápidamente ante los cambios que le suceden.

"En la mayoría de las personas, su sede lo siguiente: se registra un incremento que eleva al doble los niveles usuales de esta hormona. Y esto ocurre en los primeros 30 minutos de la mañana, tras el despertar. Luego, a lo largo del día, su nivel de concentración va disminuyendo gradualmente como parte del metabolismo normal del cuerpo".

"Pero nuestro estudio comprobó que los niños con AS no registran este pico matinal, aunque los niveles de la hormona si disminuyen durante el día, como ocurre en las personas sanas".

Y, aunque todavía son los primeros pasos de este tipo de investigaciones, esta diferencia en los niveles de concentración de la hormona del estrés podría ser un hecho realmente importante para explicar el por qué los niños con AS son menos capaces de reaccionar y frente a cambios inesperados.

El siguiente paso de la investigación será comprobar si los niños que padecen otros tipos de autismo también registran este evento de falta de cortisol tras el despertar.

Esta investigación puede ayudar a los investigadores a tratar mejor los síntomas del Asperger si este es una posible respuesta problemática ante el estrés en lugar de un problema relacionado con el comportamiento. Algo que podría ayudar a los padres y médicos a desarrollar nuevas estrategias de tratamiento.

Perú inauguran museo con momia de 'Señora de Cao', muerta hace 1.700 años

La momia de una de las primeras gobernantes mujeres de Perú, "la Señora de Cao", que murió hace unos 1.700 años, es la principal atracción de un nuevo museo arqueológico que se inauguró el jueves.

El museo Cao dedicado a "La Señora de Cao" permitirá apreciar su momia por primera vez desde que fue descubierta en 2006, junto a telares y cerámicas de la cultura Mochica, algunos de los cuales tienen una antigüedad de 5.000 años.

El recinto se halla en el complejo arqueológico El Brujo, en Magdalena de Cao, una localidad del valle de Chicama en la costa norte peruana y cerca al océano Pacífico, a unos 570 km de Lima.

La ministra peruana de Comercio y Turismo, Mercedes Aráoz, inauguró el museo, producto de la cooperación entre el sector público y privado, que aportó cerca de un millón de dólares para el local.

La "Señora de Cao" es también conocida como "la Dama de los Tatuajes" por los grabados de serpientes y arañas en los brazos que representan la fertilidad de la tierra, pero que además podrían ser una señal de poderes sobrenaturales.

El cuerpo de la gobernante posee un estado de momificación notable y será exhibido en un ambiente con temperatura y luz adecuada para no afectar su piel. La momia luce una lujosa vestimenta, que consiste en coronas y collares de oro y plata.

El buen estado de conservación se debe principalmente a que le aplicaron al morir en todo el cuerpo cinabrio o sulfato de mercurio, una tinta roja que evita la putrefacción y no permite que los insectos afecten la piel.

A ello contribuyó el hecho de que se le enterró en un lugar estratégico, en el interior de una pirámide donde ni el agua del subsuelo ni la humedad la afectaron, señalaron arqueólogos del Instituto Nacional de Cultura. Los investigadores presumen que la mujer falleció cuando tenía entre 25 a 30 años, pero se desconocen las causas de su muerte, aunque se cree que sea por enfermedad.

La momia de "la Señora de Cao" integró diversas muestras itinerantes culturales peruanas que recorrieron Italia, Francia y España, entre otros países, sin que hasta ahora pudiese ser exhibida en forma permanente en Perú.

Prodigy Network

Prodigy Network, firma especializada en inversiones de finca raíz en Estados Unidos, presentó en Colombia una forma novedosa de inversión en ese país denominada GIA (Guaranteed Income Assets) o Propiedades de Renta Garantizada durante un evento que tuvo lugar en Bogotá. En la foto, de izquierda a derecha, Juan Carlos Corredor, Gerente de Julio Corredor y Cia; Julia Sáenz, Marketing Director de Prodigy International, y Rodrigo Niño, presidente de la multinacional.

Samsung Electronics presenta el nuevo mini-monitor multi propósito con conexión USB

Samsung Electronics, líder mundial en aplicaciones digitales, presenta el mini monitor LCD multi propósito con conexión USB (Modelo: U70) que puede procesar poder y señales gráficas al mismo tiempo a través de una conexión con cable USB.

Con un tamaño de 17 cm (7 pulgadas), el nuevo mini monitor LCD U70 es un modelo único que puede procesar el poder y las señales gráficas automáticamente con sólo conectar el cable USB en el dispositivo USB del computador.

El U70 puede conectarse a computadores portátiles o de escritorio y permite a los usuarios trabajar en documentos o búsqueda de datos, mientras disfrutan de charlas en la web o video conferencias. Con un monitor de dos ambientes, el monitor U70 ofrece una alta resolución de 800 x 480 y la función UbiSync, exclusiva de Samsung. Una vez el software es instalado, la resolución se ajusta automáticamente siempre que el computador y el monitor estén conectados por USB. El monitor U70 consume menos de 5W de electricidad. Si trabaja 12 horas al día, consume sólo 1.8KW de energía por mes.

Bancos y aseguradoras invertirán en servicio al cliente, cumplimiento normativo y operaciones

La división latinoamericana de SAP (NYSE: SAP) prevé que las organizaciones regionales de servicios financieros que invierten en herramientas de TI aumentarán la eficacia en servicios al cliente, cumplimiento normativo y áreas operacionales, dijo a BNamericas el vicepresidente de servicios financieros de SAP en Latinoamérica, Tonatiuh Barradas.

Según el ejecutivo, las inversiones en Latinoamérica todavía se orientan a la innovación y no solo al mantenimiento de infraestructura de TI. "En Latinoamérica la tendencia no es mantener, sino hacer inversiones en áreas como las que mencionaba, todo lo que implique contacto y fascinación con clientes es un área muy crítica porque es lo que va a permitir generar crecimiento orgánico. Por otro lado, la crisis va a imponer una serie de rigidez en cuanto a las exigencias que tiene, vas a tener que presentar, reportar y discutir", señaló.

Con respecto a las inversiones en el área operacional, el ejecutivo sostuvo que los bancos se caracterizan por un nivel muy heterogéneo, por lo que sus inversiones en software apuntan a reducir la complejidad que implica mantener esa infraestructura, lo que añade flexibilidad para crear nuevos productos y servicios.

Barradas, sin entregar cifras específicas, indicó que las ventas a la industria de servicios financieros en Latinoamérica registraron incrementos de dos dígitos el año pasado, lo que fue impulsado principalmente por las ventas de aplicaciones destinadas a una industria en particular. Esto se diferencia de lo ocurrido en el 2007, cuando la mayoría de los acuerdos se concretaron en materia de ERP.

"Los bancos y las empresas de seguros son las organizaciones que más tardíamente adoptan las aplicaciones ERP porque siempre pensaron que eran muy eficientes en cuanto a cómo compraban, cómo manejaban la contabilidad, mucho desarrollo interno. Entonces como estaban convencidos de que lo que tenían era muy bueno, comienzan de manera posterior a muchas otras entidades industriales la adopción de los ERP", indicó Barradas.

Firmas de servicios financieros en Argentina y Chile reportaron un importante volumen de negocios para SAP, así como también en Colombia. México y Brasil también fueron fundamentales para los negocios de SAP en Latinoamérica.

"Este año la expectativa es mantener y generar un crecimiento todavía mayor en esos países y penetrar algunos otros como Venezuela. Y queremos también reforzar y hacer que Brasil, que es el país con mayor expectativa de crecimiento económico, pueda convertirse en uno de los bastiones para este proceso de crecer impresionantemente", agregó.

Seminario Taller Business Innovtion-Reinventando el Negocio

Crisis, recesión, depresión, son palabras mencionadas por muchas personas de negocios y en muchas partes del mundo. Las reglas del juego han cambiado en muchos negocios y es preciso introducir cambios en su organización. "La peor estupidez humana es pretender lograr cosas diferentes, haciendo lo mismo" decía Einstein.

El reciente estudio de McKinsey sobre la crisis actual dice que hay cuatro escenarios posibles para esta crisis. En el más optimista, la crisis durará; 4 trimestres y en el más pesimista, durará 5 años. Las crisis son el mejor momento para innovar. Innove para progresar o innove para sobrevivir. Este es el momento.

Por esto, la innovación del negocio es fundamental y es preciso pensar en innovar el modelo de negocio (estrategia), innovar los productos (innovación & creatividad), innovar los procesos (reingeniería). La innovación no es función de unos pocos, es función de todos.

En este seminario usted podrá conocer las buenas prácticas de innovación, derivadas de los trabajos de expertos mundiales en el tema, que usted luego podrá aplicar en su empresa para tener un negocio con mejor navegabilidad en estos tiempos turbulentos. Adicionalmente, podemos acompañarlo en la implementación de estas ideas en su empresa.

Tomadores de decisiones en lo que tiene que ver con la estrategia, el modelo de negocio y los procesos en todas las áreas de la compañía.

Presidentes, gerentes generales, gerentes de área, directores o jefes de equipos al interior de la empresa y en general los responsables de los cambios en la organización.

Este seminario tiene un fundamento conceptual sólido y las fuentes principales son los modelos Skarzynsky, Christensen (Harvard), Carlson (Stanford Research Institute), Eipstein (Wharton). Adams, Von Oech, Kelley (IDEO), Hamel (Strategos), Slywotzki (Mercer). Usted recibirá material referente a estas fuentes.

Los tópicos básicos considerados en el taller son los siguientes

Estrategia de innovación: presentamos la forma de construir la estrategia para que las empresas se conviertan en empresas innovadoras y que la innovación esté en todas las áreas de la organización; debe lograrse el apoyo directivo, con los recursos para los proyectos e iniciativas innovadoras.

Bloqueos creativos: es vital que las personas reconozcan los bloqueos que impiden el despliegue de sus habilidades creativas. Mostraremos la forma de eliminar esos bloqueos.

Técnicas creativas y de innovación: todas las personas de la organización deben entrenarse en técnicas creativas y de innovación, pues la innovación efectiva surge de un trabajo sistemático, más que de la iluminación. Deben aprender a i) retar las ortodoxias, ii) aprovechar las discontinuidades. Sugeriremos las técnicas más efectivas.

Diseño del negocio: es preciso estudiar los diferentes modelos de negocio existentes para poder hacer las modificaciones al modelo de negocio actual; innovar para redefinir i) a quién servir, ii) qué entregar, iii) cómo entregar, iv) cómo hacer las utilidades, v) como lograr y sostener las ventajas. Presentaremos, entre otros, los modelos de "Innovación Conceptual" e "Innovación de Demanda" y "Estrategia basada en recursos".

Los asistentes recibirán en pdf algunos capítulos del libro "Caja de Herramientas para la Creatividad (J.I. Tobon, 1998)", del libro "Reingeniería: la nueva arma competitiva (J.I. Tobón, 1995)", artículos nuestros sobre el tema, artículos de expertos mundiales y una guía del asistente.

El facilitador del taller es José Ignacio Tobón L., entrenador de más de 8.500 ejecutivos desde el año 1991, en más de 150 empresas en Colombia, Portugal, España, Estados Unidos y otros países de Latinoamérica, entre ellas Caixa General de Depósitos Portugal, Bancolombia, Aga Grupo Linde, Industrias Alimenticias Noel, Conconcreto S.A., Productos Familia, Dystar España, Sonaecom Portugal, Motta Engil Portugal, Bayer CropScience, McCann Erickson, ISA, Akzo Nobel, Flowtite, Abocol, BID, Banco Central de Guatemala, Makro Supermayorista S.A., Carvajal, El Colombiano, Schering, Agafano, Colcerámica, University of Porto Business School.

Autor de los libros: : "Caja de Herramientas para la Creatividad (J.I. Tobón, 1998)", del libro "Reingeniería: la nueva arma competitiva (J.I. Tobón, 1995) "Bases y fundamentos de la Negociación" (J.I.Tobón, Camara de Comercio de Medellín, 1994), "Método Harvard de Negociación" (J.I. Tobón, Editorial UPB, 1.997), "Como Negociar con Gente Difícil" (J.I.Tobón, Fondo de Garantías de Antioquia, 2000)

Informes e inscripciones
MUNDO GERENCIAL LTDA
DIRECTOS EN BOGOTA: (1) 812 4415 / 812 5756
CELULARES: 320 3156292 / 315 2612634
EMAIL: seminarios@entrenamientosmundogerencial.com

Easy Colombia lanza su canal de empleos con un reclutamiento masivo de personas

La mayor cadena de tiendas de Suramérica lanza canal de empleos de la mano de ZonaJobs Colombia

Easy, la empresa creada por capitales germano-chilenos, es una de las cadenas más grandes en tiendas de hogar especializada en venta de productos y servicios para la construcción, remodelación y equipamiento para la casa y el jardín. La selección de personal que se está llevando a cabo desde Easy Colombia apunta a perfiles de áreas tales como Operación logística, Diseño, Servicio al Cliente y Ventas, Líneas de recaudo, Sistemas y Tecnología, Seguridad y Prevención, Compras, Finanzas, Procesos Comerciales y Apoyo administrativo, entre otros cargos.

Ana María Salazar, Jefe de Selección y Desarrollo de Easy Colombia indicó que “Queremos invitar a los candidatos a conocer más de cerca a Easy y abrirles una oportunidad de carrera. Nuestro sistema de reclutamiento es muy simple, solo necesitan ingresar sus hojas de vida en nuestro canal de empleos, luego elegir las ofertas laborales allí publicadas y aplicar sus hojas de vida”, Salazar finaliza “Nuestro canal de empleos con ZonaJobs cuenta con una interfaz ágil y atractiva, muestra la información con mucha claridad lo que nos genera búsquedas más efectivas.”

Eduardo Cepeda, Gerente de ZonaJobs Colombia comenta que “para ZonaJobs es esencial poder poner a disposición de Easy nuestra tecnología con el objetivo de captar los mejores perfiles para sus tiendas”.

Los interesados en trabajar en Easy Colombia pueden registrar sus hojas de vida en easy.zonajobs.com.co de manera muy fácil y gratuita.